摘要：在职来职往最新一期2016中，探讨了职场新风向与人才新动向。本期节目聚焦于当前职场的变化和发展趋势，分析了企业对人才的需求和人才自身的发展意愿。通过这期节目，观众可以了解到最新的职场信息和人才市场的变化，为自己的职业发展做出更明智的决策。

本文目录导读：

1. 职场新风向
2. 人才新动向
3. 如何在职场中立足和发展

随着社会的不断发展，职场也在不断地变化，在这个时代，我们需要不断地学习、适应和进步，才能在职场中立足，而职来职往最新一期2016，为我们揭示了职场的新风向和人才的新动向，本文将围绕这一主题展开，探讨职场现状和未来发展趋势，以及如何在职场中立足和发展。

职场新风向

随着科技的进步和经济的发展，职场也在不断地变化，在职来职往最新一期2016中，我们可以看到以下几个职场新风向：

1、多元化发展

随着社会的多元化发展，职场也在向多元化方向发展，在职场中，越来越多的人开始追求多元化的发展路径，不再局限于传统的行业和职业，企业也需要多元化的人才来满足其不断发展的需求，我们需要保持开放的心态，不断尝试新的领域和机会。

2、技能导向型就业

在职场中，技能导向型就业成为了一个新的趋势，越来越多的企业注重应聘者的技能和能力，而非仅仅看重学历和背景，这意味着，只要我们拥有足够的技能和经验，就能够在职场中获得成功，我们需要不断地学习和提升自己的技能水平，以适应职场的需求。

3、创业成为新选择

随着创业环境的不断改善和政策支持的不断加强，创业成为了越来越多人的选择，在职场中，我们不仅可以选择就业，还可以选择创业，实现自我价值和财富自由，我们需要具备创新和创业的精神，勇于尝试新事物，不断寻找新的商业机会。

人才新动向

随着职场新风向的出现，人才的新动向也在不断变化，在最新一期职来职往中，我们可以看到以下几个人才新动向：

1、跨界人才备受青睐

跨界人才是指那些拥有多个领域知识和技能的人才，在当今社会，越来越多的企业需要跨界人才来应对市场的变化和需求的多样化，跨界人才成为了企业争夺的焦点，我们需要不断地学习和掌握不同领域的知识和技能，成为跨界人才，提高自己的竞争力。

2、实践能力成为重要指标

在企业招聘中，实践能力成为了重要的评价指标，企业越来越注重应聘者的实际工作经验和项目经验，而非仅仅看重学历和证书，我们需要注重实践能力的培养和实践经验的积累，通过实践来提高自己的能力和竞争力。

3、自我品牌意识增强

在现代职场中，自我品牌意识越来越重要，我们需要通过不断地学习和实践来建立自己的品牌形象，展示自己的专业能力和价值，我们还需要注重个人形象的塑造和推广，提高自己的知名度和影响力。

如何在职场中立足和发展

面对职场新风向和人才新动向，我们该如何在职场中立足和发展呢？以下是几点建议：

1、保持学习和进步的心态

在职场中，我们需要不断地学习和进步，跟上时代的步伐，只有不断地学习新知识和技能，才能适应职场的需求和发展，我们还需要注重自我反思和总结，发现自己的不足之处并加以改进。

2、拓展人际关系网络

在职场中，人际关系网络是非常重要的，我们需要积极地去拓展人际关系网络，与同行、客户和合作伙伴建立良好的关系，这不仅可以增加我们的资源和机会，还可以提高我们的知名度和影响力，我们还需要注重人际关系的维护和管理，保持长期的合作关系，通过不断地拓展人际关系网络来提高自己的职业发展水平，无论是寻找合作伙伴还是拓展业务机会都需要我们主动出击去建立联系和交流合作的机会这样才能更好地实现自己的职业发展目标成为一个成功的职场人士总之在职场中立足和发展需要我们具备多元化的能力不断拓展人际关系网络保持学习和进步的心态以及注重自我品牌的建立只有这样我们才能在激烈的竞争中脱颖而出实现自己的职业梦想。