栖霞市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务标准。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者需求，推动文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程及时间安排

随着社会的快速发展，人们对知识的渴求和对文化生活的向往日益增强，作为城市文化的重要组成部分，栖霞市图书馆肩负着为广大市民提供优质服务、普及科学文化知识的重任，为了满足日益增长的服务需求，栖霞市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为市民构建一个更加美好的文化家园。

招聘背景

随着数字化、信息化时代的到来，图书馆的服务模式和管理方式正在发生深刻变革，为了适应这一变革，提高服务水平，栖霞市图书馆在扩大场馆规模、更新设施设备的同时，也在积极引进高素质人才，以构建一支专业化、现代化的服务团队。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架工作；

（2）协助读者借阅图书，解答读者咨询；

（3）组织、开展各类阅读推广活动；

（4）维护图书馆的秩序，确保读者安全。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）具备一定的组织协调能力，能够承担阅读推广活动的组织与实施；

（4）熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化建设，包括电子图书资源的整理、归类和上传；

（2）负责图书馆网站的维护和管理；

（3）协助读者使用电子设备进行阅读和学习；

（4）处理图书馆信息技术相关的问题和故障。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络和数据库管理；

（3）具备良好的问题解决能力和服务意识；

（4）具备一定的英语阅读和沟通能力。

招聘流程及时间安排

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检和录用等环节，具体时间和地点将通过官方网站和媒体进行公告，请应聘者密切关注相关信息，按时参加各个环节。

五、薪酬待遇及福利政策本次招聘的职位均为正式员工，薪酬待遇将根据应聘者的学历、经验和能力进行核定，福利政策包括五险一金、带薪休假、节日福利等，图书馆还将为优秀员工提供培训和发展机会，帮助员工实现个人价值。