大余县文化广电体育和旅游局最新招聘启事概览：我们正在寻找热爱文化广电体育事业的人才加入我们的团队。招聘职位多样，包括行政管理、活动策划、广电编导等。我们寻求具备相关专业背景和技能的候选人，共同推动我县文化广电体育事业的发展。我们提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境，诚邀有志之士加入我们，共同为繁荣大余县的文化广电体育事业贡献力量。详细信息请访问我们的官方网站或相关招聘平台查询。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的不断发展，大余县文化广电体育和旅游局为了更好地满足人民群众日益增长的文化、广电、体育和旅游需求，决定招聘一批有志于从事相关领域工作的优秀人才，本文旨在向广大求职者提供大余县文化广电体育和旅游局的最新招聘信息，以便大家了解并把握机会。

招聘部门简介

大余县文化广电体育和旅游局是大余县人民政府直属机构，主要负责文化、广电、体育和旅游等方面的管理工作，部门下设多个科室，包括文化科、广电科、体育科、旅游科等，以保障人民群众的文化权益，推动全县文化、广电、体育和旅游事业的发展。

招聘职位及要求

1、文化活动策划专员

职责：负责文化活动的策划、组织与实施，包括文艺演出、展览展示、非物质文化遗产保护等。

要求：本科以上学历，具备良好的文化素养和文字功底，具备较强的组织协调能力和团队合作精神。

2、广电编导

职责：负责广播电视节目的策划、编导与制作，包括新闻、综艺、专题等。

要求：广播电视编导相关专业本科以上学历，熟悉广播电视节目制作流程，具备较强的创意能力和团队协作精神。

3、体育赛事运营专员

职责：负责体育赛事的策划、组织与管理，包括赛事筹备、宣传推广等。

要求：体育相关专业本科以上学历，熟悉体育赛事运营流程，具备较强的项目管理和团队协作能力。

4、旅游策划与推广专员

职责：负责旅游项目的策划与推广，包括旅游线路设计、景区规划、市场营销等。

要求：旅游管理或相关专业的本科以上学历，具备较强的市场调研和营销策划能力，有创新思维和良好的文字功底。

招聘流程

1、报名：求职者可通过大余县文化广电体育和旅游局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室。

2、资格审查：招聘办公室将对报名者进行资格初审，符合条件的将通知参加面试。

3、面试：面试内容主要包括综合素质测试、专业技能考察等方面。

4、体检：通过面试的求职者需进行体检，以确保身体健康状况符合岗位要求。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知求职者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

大余县文化广电体育和旅游局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬标准将根据岗位性质和求职者能力水平确定。

联系方式

如有意应聘以上岗位，请将简历发送至大余县文化广电体育和旅游局招聘邮箱：[邮箱地址]，也可拨打以下电话了解更多招聘信息：

联系电话：[电话号码]

大余县文化广电体育和旅游局热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动大余县文化、广电、体育和旅游事业的发展，我们相信，通过大家的努力和协作，将为大余县人民群众带来更多精彩的文化活动、优质的广电节目、精彩的体育赛事和吸引人的旅游项目，期待与您携手共创美好未来！