天水市人事局最新发展规划旨在优化人力资源配置，提升公共服务水平。规划重点包括加强人才队伍建设，完善人才引进、培养和激励机制。将推进人事考试制度改革，提高服务质量。还将加强与企事业单位的沟通合作，共同推动经济社会发展。总体目标是为天水市的发展提供有力的人才保障和智力支持。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划目标
3. 发展规划实施
4. 保障措施
5. 预期成效

随着全球经济的快速发展和我国改革开放的不断深化，天水市作为西部地区的重要城市，面临着前所未有的发展机遇，为了顺应时代潮流，提升城市竞争力，实现可持续发展，天水市市人事局制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些规划的背景、目的、意义以及具体实施方案。

背景分析

天水市位于甘肃省东部，是丝绸之路经济带上的重要节点城市，近年来，随着国家对西部地区的重视和支持力度不断加大，天水市经济发展势头强劲，吸引了大量人才前来创业发展，与东部沿海地区相比，天水市在人才竞争、科技创新、公共服务等方面仍存在差距，制定一项全面、系统、可持续的人事发展规划，对于推动天水市经济社会发展具有重要意义。

发展规划目标

1、总体目标：构建高效、公平、开放的人才发展环境，打造西部地区人才高地，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。

2、具体目标：

（1）优化人才结构：加大高层次人才引进力度，提高本土人才培养质量，促进人才梯队建设。

（2）提升创新能力：推动产学研一体化发展，提高科技成果转化效率，增强城市创新活力。

（3) 完善公共服务：提升人才引进、培养、评价、激励等环节的公共服务水平，打造便捷、高效、优质的人才服务体系。

发展规划实施

1、优化人才布局

（1）实施人才引进计划：加强与国内外高校、科研机构的合作，引进高层次人才和团队，加大对优秀人才的奖励和扶持力度，吸引更多优秀人才来天水创业发展。

（2）加强本土人才培养：加大教育投入，提高教育质量，培养具有创新精神和实践能力的人才，鼓励企业参与人才培养，建立校企合作关系，实现产学研一体化发展。

（3）促进人才梯队建设：建立完善的人才评价机制，选拔和培养优秀年轻人才，加强基层人才培养，推动城乡人才均衡发展。

2、提升创新能力

（1）推动产学研一体化发展：加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作平台，鼓励企业加大科研投入，提高自主创新能力。

（2）提高科技成果转化效率：完善科技成果转化机制，加强科技成果的评估、交易和转化工作，鼓励企业引进先进技术，进行消化吸收再创新。

（3）增强城市创新活力：举办各类创新活动，提高市民创新意识，优化创新创业环境，降低创新创业门槛，激发全社会创新创业热情。

3、完善公共服务

（1）提升人才引进服务：建立便捷的人才引进渠道，提供一站式服务，加大对优秀人才的生活配套服务，解决后顾之忧。

（2）加强人才培养服务：建立多元化的人才培养体系，提供个性化的培训服务，建立人才信息库，实现资源共享。

（3）优化人才评价激励：建立完善的人才评价体系，客观公正地评价人才，加大对优秀人才的奖励力度，激发工作热情。

保障措施

1、加强组织领导：成立专门领导小组，负责规划实施的组织协调，明确各部门职责分工，形成工作合力。

2、加大投入力度：增加财政投入，保障规划实施的经费需求，鼓励社会资本参与人才培养和科技创新。

3、加强监督检查：建立规划实施情况的监测评估机制，定期评估规划实施效果，对实施过程中的问题及时进行调整和改进。

4、营造良好的社会氛围：加强宣传推广，提高全社会对规划实施的认识和支持，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

预期成效

1、人才结构得到优化：通过实施人才引进和培养计划，天水市的人才结构将更加合理，高层次人才数量将明显增加。

2、创新能力得到提升：推动产学研一体化发展，提高科技成果转化效率，天水市将成为西部地区创新活力较强的城市之一。

3、公共服务更加完善：建立完善的人才服务体系，提供便捷、高效、优质的人才服务，为人才发展提供良好的环境和条件。

4、城市竞争力显著提升：通过实施发展规划，天水市在人才竞争、科技创新、公共服务等方面将取得明显优势，城市竞争力将显著提升。

天水市市人事局最新发展规划的实施，将为天水市经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障，我们将以饱满的热情和坚定的信念，全力推进规划实施，为打造西部地区人才高地、实现可持续发展作出积极贡献。